申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料，。依據《勞務派遣行政許可實施辦法》第三十一條，任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經營許可證》。

　　想要辦理勞務派遣許可證不妨先了解什么是勞務派遣，勞務派遣市場占比重比較大的形式是外包或者叫“項目型”派遣，特點在于臨時性。如今勞務派遣行業已經非常穩定，但仍有不完善的地方，所以辦理此證審核難度居中，接下來大通天天成小編為您介紹如何辦理勞務派遣許可證?

　　申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

　　(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規規定的其他條件。

　　申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

　　1、勞務派遣行政許可告知承諾書(B);

　　2、勞務派遣經營許可申請書;

　　3、營業執照(已成立公司，經營范圍有勞務派遣)或者《企業名稱預先核準通知書》(籌備中的公司);

　　4、公司章程;

　　5、驗資機構出具的驗資報告(籌備中的公司)或者財務審計報告(已成立公司，經營范圍有勞務派遣);

　　6、經營場所的使用證明;

　　7、與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

　　8、法定代表人的身份證明;

　　9、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;

　　10、勞務派遣協議文本;

　　11、經辦人身份證明和授權委托書

　　相關部門收到申請材料后，應當根據下列情況分別作出處理：

　　(一)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正;

　　(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;

　　(三)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

　　依據《勞務派遣行政許可實施辦法》第三十一條：任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

　　第三十二條　勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標準處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經營許可證》。

　　第三十三條　勞務派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

　　(一)涂改、倒賣、出租、出借《勞務派遣經營許可證》，或者以其他形式非法轉讓《勞務派遣經營許可證》的;

　　(二)隱瞞真實情況或者提交虛假材料取得勞務派遣行政許可的;

　　(三)以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞務派遣行政許可的。

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